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鉴于新劳动合同法的出台,昨天公司和员工开始签合同了,虽然说签了合同对员工有保障,但是我个人觉得没有什么所谓了,关键是得到老板的认可,准时给你发工资就可以了.

现在新的劳动合同法有很多弊端,个人感觉非常弱智,说什么第二次签合同的话就得签三年以上,有这样的必要吗?自己和用人单位协商,想签几年就几点,这样多好,又不是找不到工作,签三年的话感觉好象卖身一样,感觉不好.

还有更加弱智的第三次签合同的话就的是无固定期限的,超级郁闷!

昨天大部分的员工都有不满的情绪,因为大部分的员工的工资只涨了100-200元,在这个物价飞涨的年代,一两百元根本算不了什么,所以员工领了工资情绪低落.可能我是最幸运的一个了,老板每年都给我涨500元,年终的奖金也是最多的,经常还有额外的奖励.

这也难怪,毕竟是主管,加上公司所有的进出口海空运业务我都熟悉.加上工作认真仔细,进公司两年多了,还没有因为我的操作失误而让老板亏本的事情发生.

另外,我同时也是电脑高手,现在公司的电脑都是我在维护的,帮公司省了办公用品的维护费等等.

好好工作!成就未来!

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