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因为工作的需要,女朋友最近被安排上晚班了,因为另外一个主管已经上晚班很久了,该轮到她负责晚班的工作了.在物流的行业里面,时间是很长的,工作也是很枯燥的,上晚班对一个女孩子来说本身就是压力了.
但更气人的是,他们部门新来的经理有点神经质,整天就知道对下面的员工发脾气,现在搞得整个部门的员工都对这个领导已经很大,这个领导总是自以为是,在他的眼里好象除了他以外所有的人都是笨蛋一样,这样的态度谁也受不了啊,做个领导有什么了不起啊,我赚那么点钱还得天天受你气啊,真他妈心里不平衡.
我跟他领导的上司关系还是不错的,我跟上司打招呼了,该管管这个部门的经理了,不要在我面前太牛,要不我们两个公司的合作会经常有摩擦的,公司里面的很多事情都是我管的,要给你找点麻烦的事情出来是很容易的.
一个好的领导不是在别人面前摆架子的,而是要让你的手下心服口服,让他们都很自觉地做事情,而不是逼他们去做事情,做领导应该以身作则,这样才可以带动下面的员工,以前的那个部门经理就很不错,在他的管理之下,下面的员工都是主动做事情,而现在每个员工做事情都是很被动的.
当下面的员工做错事情的时候,主要的不是在批评,而是通过正确的方式引导他,让他不要再犯类似的错误.批评在很多情况下是没有多大的效果的,如果做对了还得挨批评的话就更不在话下了.
所以,我叫女朋友打了辞职流程了,看她那么大的压力,心里确实有点难受,该是时候换换环境了.常言到"千里马常有而伯乐不常有"在这样一个垃圾经理的手下干活是没有前途的,倒不如换一个环境.
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